Оформление частным предпринимателем. Всегда ли это необходимо?

 Поступило предложение поработать торговым представителем, но оформиться при этом частным предпринимателем. Стоит ли это делать? 

При решении вопроса о целесообразности оформления частным предпринимателем необходимо учитывать следующее:

 1. Процедура регистрации. Она включает в себя подачу документов в регистрационную службу. При этом необходимо уметь правильно определиться с основным и дополнительными видами деятельности (от этого зависит класс профессионального риска и, соответственно, процент единого социального взноса, который будет начисляться в Пенсионный фонд). Кроме этого необходимо встать на учет в налоговой инспекции и Пенсионном фонде, получить свидетельство плательщика единого налога (при выборе данного вида налогообложения). Если предусмотрена работа с партнерами по безналичному расчету, тогда придется открыть счет в банке (в остальных случаях это не является обязательным).

 2. Своевременная уплата налогов и подача отчетов. Необходимо будет отчитываться в Пенсионный фонд, налоговую инспекцию, а в случае оформления наемных работников – еще и в Центр занятости. При отсутствии соответствующих знаний в области законодательства нужно будет прибегнуть к услугам бухгалтера, так как за не поданные в сроки отчеты предусмотрены штрафные санкции.

 3. По всем долгам, которые возникли в результате своей деятельности, предприниматель отвечает всем своим движимым и недвижимым имуществом.

 4. Прекращение предпринимательской деятельности. Данная процедура занимает несколько месяцев. Кроме подачи соответствующего заявления в регистрационную службу, необходимо будет пройти проверки в налоговой инспекции, в Пенсионном фонде, а также в органах социального страхования. При этом до момента внесения в Государственный реестр записи о прекращении деятельности частного предпринимателя, нужно будет сдавать отчеты в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд.

 Исходя из вышесказанного, лучше проанализировать целесообразность затрат личного времени, а также денежных средств и попытаться найти работодателя, оформляющего своих сотрудников согласно действующего законодательства.