Изменения по страховым взносам за директора в 2026 году: что нужно знать бизнесу

С 1 января 2026 года в России вступили в силу масштабные изменения в порядке уплаты страховых взносов за директоров коммерческих организаций. Новые правила затронули практически все ООО и АО, включая компании без сотрудников и так называемые «нулевые» фирмы. Теперь даже отсутствие зарплаты у директора не освобождает организацию от обязанности платить страховые взносы.

Что изменилось в 2026 году

Федеральным законом № 425-ФЗ были внесены изменения в статью 421 НК РФ. С этого момента для руководителей коммерческих организаций введена минимальная база для начисления страховых взносов — не ниже федерального МРОТ.

Это означает, что если:

• директор не получает зарплату;
• трудовой договор не оформлен;
• организация фактически не ведёт деятельность;

страховые взносы всё равно необходимо начислять и уплачивать.

Налоговая служба прямо указала, что новые требования распространяются на всех единоличных исполнительных органов коммерческих организаций, включая директоров — единственных учредителей.

Сколько теперь нужно платить

В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. При стандартном тарифе страховых взносов 30% минимальная сумма обязательных платежей составляет:

• около 8 128 рублей в месяц;
• примерно 97 500 рублей в год.

Даже если директору не начисляется заработная плата, расчёт взносов производится исходя из МРОТ.

Какие компании попали под новые правила

Изменения касаются:

• ООО;
• акционерных обществ;
• организаций без работников;
• компаний с одним учредителем;
• «спящих» организаций без движения по счетам.

ФНС отдельно разъяснила, что отсутствие трудового договора или выплат руководителю не имеет значения для начисления страховых взносов.

Для чего ввели новые взносы

Основная цель изменений — борьба с фирмами-однодневками и схемами использования номинальных директоров. Государство рассчитывает сократить количество организаций, которые годами сдавали нулевую отчётность и не платили обязательные платежи.

Что делать бизнесу

После вступления новых правил у компаний осталось несколько вариантов:

1. Начислять директору зарплату не ниже МРОТ.
2. Уплачивать минимальные страховые взносы без начисления зарплаты.
3. Ликвидировать неиспользуемые ООО.
4. Передать функции управления управляющему ИП или управляющей компании.

Однако налоговые органы уже предупреждают о повышенном контроле подобных схем.

Вывод

С 2026 года схема «директор без зарплаты и без взносов» фактически перестала существовать. Теперь все коммерческие организации обязаны платить страховые взносы за руководителя минимум с размера МРОТ, даже если деятельность не ведётся. Для бизнеса это означает рост обязательных расходов и необходимость пересмотра налоговой модели компании.